Jeg arbeider med et bredt spekter av HR- og personaloppgaver ved Det odontologiske fakultet, med særlig ansvar innen rekruttering, rådgivning og utvikling av HR-prosesser.
Arbeidsområdene mine omfatter blant annet:
- rekrutteringsprosesser fra behovsavklaring til ansettelse
- rådgivning og støtte til ledere i rekrutterings- og personalprosesser
- saksbehandling knyttet til vitenskapelige stillinger, professoropprykk og stipendiatforhold
- arbeid med lønns- og personaladministrative saker i henhold til statlig lov- og avtaleverk
- utvikling og standardisering av rutiner, maler og støttedokumentasjon
- onboarding og kompetansehevingstiltak
- koordinering av fakultetets arbeid med likestilling, inkludering og mangfold (LIM)
Jeg arbeider også med utviklings- og forbedringsarbeid innen HR, blant annet knyttet til jobbanalyse, kvalitetssikring av rekrutteringsprosesser og bruk av digitale verktøy i HR-arbeidet.