Forskningspris og arbeidsmiljøpris delt ut under julegløgg ved Det odontologiske fakultet

Forskningsprisen 2025 til professor Janicke Liaaen Jensen

Forskningsprisen ved Det odontologiske fakultet 2025 går til professor Janicke Liaaen Jensen for hennes langvarige og fremragende forskning innen spyttkjertelforskning, Sjögrens syndrom, munntørrhet og oral helse hos eldre.

Jensen har gjennom en årrekke markert seg som en ledende forsker på feltet. Hennes arbeid kombinerer basal, translasjonsrettet og klinisk forskning, og har hatt stor betydning både for fagmiljøet og for pasienter med komplekse tørrhetstilstander. Forskningen har bidratt til bedre diagnostikk, økt klinisk bevissthet og utvikling av nye behandlingsmuligheter.

Hun har også vært en sentral drivkraft i utviklingen av sterke forskningsmiljøer ved fakultetet. I 2009 tok hun initiativ til The Norwegian US Initiative on Sjögren’s Syndrome (NUSISS), og i 2015 etablerte hun Understanding Salivary Gland Function (USGF), som samme år ble utpekt som prioritert forskningsområde ved fakultetet. Som del av denne satsingen etablerte hun Dry Mouth Clinic, en forsknings- og kompetanseplattform for pasienter med tørr munn og tørre øyne.

Jensen har publisert godt over 90 vitenskapelige artikler og har vært hovedveileder for syv fullførte doktorgrader. Gjennom bredt nasjonalt og internasjonalt samarbeid har hun bidratt til å styrke fakultetets satsing på translasjonsforskning og pasientnær innovasjon.

Arbeidsmiljøprisen 2025 til Marina Janjusevic

Arbeidsmiljøprisen ved Det odontologiske fakultet 2025 ble tildelt Marina Janjusevic for hennes betydelige og vedvarende innsats for et godt arbeidsmiljø for både ansatte og studenter.

Marina beskrives som en svært positiv og løsningsorientert kollega med et genuint engasjement for mennesker rundt seg. Hun tar utfordringer på strak arm og har et tydelig ønske om å bidra når behov oppstår. Gjennom sin åpne og inkluderende væremåte bidrar hun til trygghet, samarbeid og trivsel i hverdagen.

Hun arbeider på flere områder ved instituttet og har bred erfaring fra ulike roller, blant annet som tannhelsesekretær, instruktørtannlege og verneombud. Denne kombinasjonen gir henne en helhetlig forståelse av arbeidsmiljøet og gjør henne i stand til å se utfordringer fra flere perspektiver og bidra til gode og varige løsninger.

Gjennom sitt engasjement og sin ansvarsfølelse bidrar Marina langt utover det som kan forventes i stillingen, og hun er en viktig ressurs for både ansatte og studenter. Arbeidet hennes har hatt stor betydning for utvikling og forbedring av arbeidsmiljøet ved fakultetet.

Et år med kvalitet og utvikling

I talen under julegløggen understreket dekan Hans Jacob Rønold at det er den daglige innsatsen i undervisning, klinikk, laboratorier og administrasjon som utgjør fundamentet for fakultetets virksomhet. Han takket ansatte for engasjementet og samarbeidet som preger hverdagen ved fakultetet.

Rønold pekte på at evalueringen fra EVALMEDHELSE bekrefter høy kvalitet i forskningen, med særlig styrke i samspillet mellom klinikk og forskning. Han viste også til markeringen av 100 år med tannpleierutdanning i Norge, og til at tannteknikerutdanningen nå samles ved Universitetet i Oslo, noe som styrker fakultetet og gir nye muligheter for både utdanning og forskning.

Videre fremhevet han arbeidet med nye studieplaner, utviklingen av flere eksternt finansierte forskningsprosjekter og at fakultetet har fått økonomien på et mer bærekraftig spor. Samlet sett uttrykte han stolthet over det som er oppnådd, og optimisme for videre utvikling i årene som kommer.

Vis bildeoversikt Lukk

1/4

• 
• 
• 
•