Blir det rart å slutte?
– Det blir veldig rart! En fantastisk jobb, som har gitt meg veldig mye! Jeg skulle ha sluttet for lenge siden, men så har jeg likt meg så godt her. Mange personer har gitt meg veldig mye her på huset. Jeg har hatt veldig godt samarbeid med dekanene jeg har jobbet for og kontorsjef Elisabeth Aks. Vi har fått til veldig mye. Elisabeth er ikke redd for å prøve og hun tar ansvar. Vi trenger folk som gyver løs og ikke er redde for å ta en sjanse.
– Jeg har fått mye tillit og frihet i denne jobben. Å tørre og prøve er viktig, sier Kjell.
– Feiler man så er det ok, men tør du ikke å prøve så kommer du ikke langt i verden. Flere burde være flinke til det, sier Kjell.
– Vi har hatt et veldig godt samarbeid med Dentalverkstedet hele veien. Alltid god hjelp å få og det er ikke den ting de ikke kan fikse, sier Elisabeth Aks.
– Jeg kan ikke se for meg driften av studentklinikkene våre uten Dentalverkstedet. Har de ikke løsningen på rede hånd så strekker de seg alltid langt for å komme fram til en, sier instituttleder Carl Hjortsjö.
Dentalverkstedet= god service
Ansatte på Institutt for klinisk odontologi og på fakultetet er faste brukere av Dentalverkstedet, og veldig fornøyd med den gode servicen de yter. Kjell Skaar er synonym med Dentalverkstedet, og har jobbet i avdelingen siden februar 1998, altså i 27 år. Han er utdannet ingeniør innen radio/TV/elektronikk og begynte i dentalbransjen i 1988.
– Bedriften jeg jobbet i leverte KaVo-unitene til klinikkene i 5. og 6. etg. her i 1990, og det var jeg med på. Så jeg har fulgt dette huset i mange år, også før jeg begynte her, forteller han.
Alle får god hjelp av Dentalverkstedet og de ansatte får mange gode tilbakemeldinger på arbeidet de gjør og den servicen de yter. De blir satt pris på!
– Vi fikk senest en god tilbakemelding ute i garasjen nå, og det er veldig hyggelig, sier Kjell.
– Vi spiser lunsj sammen hver dag. Kjøper inn mat sammen. For vi jobber med litt forskjellige ting, og da blir det sosialt, sier Kjell. Når alle driver med sine ting, så er det viktig å samles. Vi prater egentlig ikke så mye faglig før vi møtes til lunsjen, forteller Kjell.
– Da snakker vi om hvilke jobber som gjøres og hva vi har behov for. Det er mye faglige diskusjoner og selvfølgelig litt annet snakk.
Til daglig er de fire ansatte på Dentalverkstedet, og når Kjell slutter blir han ikke erstattet.
– Årsaken til det er at jeg har hatt interesser innen byggfag, også. Jeg kan nevne det elektriske, rør og jeg kan mye om bygg. Kravene og normene innen byggfag som vi må forholde oss til har jeg lest meg opp på, og de oppgavene erstattes ikke i avdelingen. Ledelsen har sagt at de vil prøve dette.
– André Frilles overtar som leder av Dentalverkstedet, og så har Trond blitt innkjøper, noe jeg har hatt ansvar for. Så fordeles mine tidligere arbeidsoppgavene mer jevnt utover på de ansatte. Det siste halve året har André vært med på mange av mine oppgaver, så han har fått en god oversikt. Så har vi laget en liste over leverandører vi kan kontakte ved ulike behov. André har vært flink til det. Trond er her inne på verkstedet og reparerer og André og jeg er ute i avdelingene. Jan Åge har også ulike prosjekter rundt på huset.
Kompleks drift og infrastruktur
– Det er mye dere ikke ser som skal fungere for at du skal kunne sitte i tannlegestolene, og at tannlegene skal kunne bore, sier Kjell.
– Det er selve unitene som trenger mest reparasjoner. Vi har skiftet ut en del, for vi har noen gamle uniter, men det er kvaliteten det kommer an på. Viktig å finne kvalitetsprodukter som holder lenge. Vi bytter ikke ut uniter for ofte.
Hva driver dere mest med på Dentalverkstedet? Er det for det meste tannlegestoler dere reparerer?
– Vi har en 200 uniter, vi kaller det unit, for det er ikke bare stolen. Det er fontenen og det er brygga med instrumentene på. Det er 70 % av jobbene vi gjør. Vi har røntgen, kompressorer og sugeanlegg. Det er så mye infrastruktur. Vi har gassanlegg som vi nå håndterer. Vi har renseanlegg for vann. Det er veldig komplekst.
– Vi har store anlegg både i et rom bak her og i kjelleren. Og vi har nødstrøm. Det er mye rutinemessig oppfølging hele tiden. Så lenge det ikke kun er tannlegeutstyr, så må vi bestille fagfolk til å få det godkjent. Gassanlegget bruker vi bl.a. til anestesi og vi bruker også lystgass. Så har vi oksygen, og vi har til sammen tre forskjellige gasser vi slipper opp til avdelingene. Vi følger opp og skifter gasstankene.
– Så har vi et anlegg i kjelleren med to store kompressorer som lager medisinsk teknisk trykkluft. Det gir en luftkvalitet som er så ren at du kan bruke det i penetrerende arbeid eller under operasjon. Det er fritt for alt av bakterier.
– Det var en periode vi hadde veldig mye store vannlekkasjer her. Og det var skikkelige vannlekkasjer! Vi hadde vannlekkasje i 4. etasje, vi kom på jobb og det var vann til langt over leggen. Nå har vi innført at vannet kuttes om kvelden.
– Så vi får til det meste. Det er bare å ta kontakt med oss – vi finner alltid en løsning!
Moro med anbudsrunder
– Vi skal i gang med en ny anbudsrunde nå, for vi skal kjøpe inn og bytte ut 20-25 uniter på klinikk for allmenn voksen.
– Anbudsrunder er mye jobb, sier Kjell, men veldig moro. Vi jobber også med å skifte ut autoklaver på sterilsentralen. Vi har brukt ett år. Det tar mye tid og det er mye møtevirksomhet. Innkjøpsavdelingen som skal være med er utrolig pirkete. Så en anbudsrunde varer ett år før vi får alt i orden.
– Så må vi skifte vaskemaskiner, også. Når disse maskinene byttes ut, så må også infrastrukturen byttes ut. Det er omfattende. Da har vi vann, avløp og strøm. Det er tykke kabler for disse maskinene som krever mye energi. Kort sagt så er det mye som skal forberedes før maskinene kan settes på plass. Vi skal renovere rommet, legge nytt gulv før maskinene kan monteres. Det er mye ulikt arbeid som skal koordineres.
– André lurte på om han kunne leie meg inn som prosjektleder, for jeg har mye erfaring med store prosjekter når mange jobber skal gjøres samtidig og trenger koordinering. Så det kan hende dere ser meg her
Spør meg ikke om farger!
Dentalverkstedet er også involvert i oppussing, bl.a. maling av rom.
– Vi er typisk mannfolk når det gjelder farger, da må vi ha klare instrukser, men spør oss gjerne om tannlegeutstyr, sier Kjell.
– Jeg bomma en gang på noen farger på en stol hjemme, og det har jeg aldri glemt, forteller Kjell. Siden har jeg holdt meg unna. Så ikke spør meg om farger! Det har jeg ikke greie på.
Har du noen høydepunkter fra årene du har vært her?
– Tidligere var fakultetsstyret veldig stort. Vi var vel en 20-30 personer som satt i styret. Det var moro. Jeg satt der ett år eller to før det ble endret, og mens jeg satt der fikk jeg god innsikt i driften av huset. Så er jeg egentlig veldig interessert i tannlegeriet, så jeg har fått med meg en del som gjelder det. Og så har jeg en kone som er daglig leder på en tannklinikk.
Du slutter her, men du slutter ikke helt i bransjen?
– Vi startet Skaar service for ca. to år siden. Sønnen min sluttet i sin jobb og begynte der for halvannet år siden. I fjor ansatte vi en til og nå skal jeg begynne for fullt. Så nå er vi tre personer i firmaet og vi søker allerede etter en til, så vi har mer enn nok å gjøre.