Fakultetet har informert om tiltakene for Arbeidsmiljøutvalget(AMU) og Læringsmiljøutvalget (LMU) ved UiO, overfor universitetsledelsen, samt i allmøte for alle ansatte og studenter ved fakultetet.
Overordnede mål
♦ Et overordnet fokus på det psykososiale arbeidsmiljøet på alle ledd i organisasjonen slik at arbeidsmiljøet og læringsmiljøet blir preget av likeverd, respekt og åpenhet
– et kontinuerlig forbedringsarbeid når det gjelder HMS
– utstrakt medvirkning fra alle ansatte og studenter
– utøvelse av tydelig ledelse
– identifisere aktuell HMS-risiko
– konkret ansvarsplassering i HMS arbeidet
– tilpasset beredskap.
♦ Mobbing: forebygging og håndtering
♦ Trivsel settes tydelig på dagsorden
Vedtatt av fakultetstyret
Tiltakene er vedtatt av fakultetsstyret i møte 27. april 2010.
Oppfølging
♦ Beskrive et tidsperspektiv for tiltakene
♦ Identifisere indikatorer som gjør det mulig å måle tiltakenes effektivitet
♦ Sikre en kontinuerlig informasjonsflyt slik at tiltakene blir synliggjort
♦ Prioritere blant tiltakene –hva er mest viktig å få på plass først.